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受惠iPhone 15 Pro掀「鈦金屬革命」,鴻準股價夯爆!一文看懂鴻準營運佈局、企業社會責任

受惠iPhone 15 Pro掀「鈦金屬革命」,鴻準股價夯爆!一文看懂鴻準營運佈局、企業社會責任
撰文: MoneyDJ     分類:ESG投資趨勢     圖檔來源:Apple 日期:2023-09-19

蘋果iPhone 15高階系列吸引了眾多果粉的目光,其中一個焦點是首次採用鈦金屬外殼。外資法人指出,這次的供應商主要是由機殼大廠鴻準(股票代號2354)製造。由於iPhone 15的預售情況看好,也帶動了鴻準股價的上漲,一度突破漲停價格62.8元,上漲了5.7元。

儘管iPhone 15系列高階機型在量產中受到部分零件供應的影響,產量表現不如預期,但根據鴻準近期表現,量產情況和良率已符合預期。考慮到iPhone 15系列目前的預購情況,高階機型依然非常受歡迎,預計客戶將根據預購情況調整相關的供應比例,這有助於推動鴻準下半年的業績成長。

 

來源:2022鴻準永續報告書

 

(一) 公司簡介


1.沿革與背景


鴻準精密工業股份有限公司(2354.TW)成立於1990年4月,前身為華升電子工業股份有限公司,於2004年3月與鴻海集團旗下鴻準精密工業股份有限公司合併,以鴻準精密為存續公司,並更為現名。公司為Apple iPhone、iPad的機殼主要製造商及任天堂遊戲機主要組裝廠。
 


2.營業項目與產品結構
 

2022年公司營收比重:3C電子產品佔100%。


(二) 產品與競爭條件


1.產品與技術簡介


(1)金屬機構件:主要應用於5G產品、物聯網、筆電、手機、平板電腦、單眼數位相機、醫療器材、機器人與其它相關電子電機產品。


(2)散熱模組:散熱裝置主要是以鋁質的散熱片為主,搭配風扇即為散熱器,若再加上熱管,即組成散熱模組。主要應用於5G產品、物聯網、桌上型電腦、筆電、手機、平板電腦、伺服器、工作站、資料中心、遊戲機、機器人、電動車與其它相關電子產品。
 

(3)遊戲機組裝:遊戲機產品組件製造、系統組裝與銷售。

 

2.重要原物料及相關供應商

 

產品主要原物料為金屬錠、塗料、鋁擠型、熱導管、散熱鰭片、風扇等,用於機構零組件的製造;繪圖晶片、內存條、機殼、光區驅動器、主機板等,用於系統產品組裝。

 

3.產能狀況與生產能力


公司生產基地位於土城、大陸山東、遼寧、河南、山西、廣東、江蘇、廣西。


2022年,公司成立晉城廠。

 

子公司所在位置。來源:2022鴻準永續報告書

 

(三) 市場需求與銷售競爭

 

1.產業結構與供需


A.金屬機殼加工


現有金屬機構件主要用於筆電、智慧型手機與消費性電子等方面,這些產業成長性原已減緩,應用領域與材料使用正在朝多元化方向進行。


B.消費性電子產品


因遊戲機已是處於成熟期的產品,成長性不會高,但受惠於新冠疫情帶來宅經濟的需求,推升遊戲機需求大幅增加,甚至曾因供應鏈不順與產能不足,造成售價呈現飛漲趨勢,一度一機難求。而在玩家端的需求量也大幅增加,造成整體遊戲銷量不降反升,強勁的需求也反映在收入及銷量上。


C.散熱模組


近幾年雖然PC產業普遍呈現衰退,但因電競產業的推動,PC產業亦導向非傳統的資訊運算,因而產生更多的運算資料及數據,而其所需的散熱需求也變大,因此機種設計亦朝使用均熱板的散熱解決方案為主。

 

另外,伴隨物聯網(IoT)與5G行動寬頻服務的來臨,以及人工智慧(AI)技術與應用精進,累積的資料量將愈來愈龐大,伺服器運算需求亦逐年遞增,根據DIGITIMES Researc預估從2019年到2024年全球伺服器出貨量約有年複合成長率6.5%的成長幅度。


此外,因雲端運算、巨量資料(BigData)與智能物聯網AIoT的興起,和車載逐漸採用省電、高效能的LED車頭燈,推動了散熱模組高規格化,以滿足伺服器與車廠客戶對於散熱性與穩定性的嚴格要求。根據美國BCC Research針對全球熱管理市場的調查分析顯示,預估至2023年將達到150億美元,未來5年的平均複合成長率約7%,其中又以伺服器及資料庫中心、5G基地台及智慧型手機散熱需求最為強勁。


2.銷售狀況
 

2022年產品銷售地區比重分別為大陸15%、日本71%、美國4%、其他10%。

 

來源:2022鴻準永續報告書


公司主要客戶:
 
遊戲機為任天堂
鎂鋁合金機殼為Apple
散熱模組為輔信


3.國內外競爭廠商


鎂鋁合金機殼及機構件:可成、華孚、鎧勝、Jabil等。
散熱模組:奇鋐、雙鴻、超眾、力致等。
風扇:奇鋐、台達電、建準、Nidec、NMB等。
熱導管:奇鋐、業強、超眾等。
遊戲機:Hosiden、Mitsumi。

 

(四) 企業社會責任

 

1.溫室氣體排放量

 

鴻準精密董事長在2022永續報告書表示,「為展現公司對 ESG 的重視,公司進行了兩大轉變,其一是將 ESG 單位拉到董事會層級,直接對董事會負責;其二是將找專職人員專責ESG 的相關推動事項。這一切都是希望公司在政策面與執行面都更到位, 也希望在 ESG 的工作上能進行的更有效果與效率。 」

 

 

2.鴻準台北廠,女性員工不到2成

 

來源:2022鴻準永續報告書

 

※本文部分內容授權自MoneyDJ,原文見此

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